En el ambito privado, el pluriempleo y la pluriactividad no constitutivos de concurrencia desleal son licitos y estan permitidos, salvo los supuestos limitativos contemplados por la normativa vigente, pudiendo eliminarse al acordar las partes el pacto de exclusividad o de plena dedicacion mediante compensacion economica expresa, o controlarse su desarrollo a traves de los mecanismos establecidos al efecto en las normas estatales y convenios colectivos. Se analiza el marco socioeconomico actual, las delimitaciones conceptuales entre ambas situaciones, la constitucionalidad tanto de estas situaciones como de sus diferentes regimenes juridicos, asi como de las prohibiciones y limitaciones establecidas en el sistema de fuentes del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Espanol. En el ambito de la Seguridad Social se analizan pormenorizadamente los diversos regimenes juridicos, tanto en materia de cotizacion como prestacional, incluyendo la cuestion de la compatibilidad o incompatibilidad de prestaciones al hilo de las diversas contingencias protegibles en las que podrian tener repercusiones estas situaciones. Dirigido por el Catedratico D. Ignacio Durendez Saez, U. de Murcia."
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Pluriempleo y Pluriactividad En El Sector Privado Espanol pdf Alarte Mayordomo Carmen Maria
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